7月13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。

尹蔚民表示，延迟退休政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位；第二、区分对待，分步实施；第三、事先预告，做好公示。

此前，人社部公布计划称，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。

按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。1951年这项退休政策制定时，全国人口平均寿命50岁，而目前，全国人口平均寿命已经超过70岁。

人社部发言人李忠此前解释“小步慢走，渐进到位”原则，即为根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

目前在制定延迟退休方案中，面临最大的难题是不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。因而，人社部确定，延迟退休方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。

值得注意的是，北京已将延迟退休的落实列入“十三五”计划，有专家表示退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，以便最后统一到一个退休年龄。分步执行则女干部可能会率先实施。

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