针对中国目前的“五险一金”制度,央视记者提出。社会上呼吁降低标准的呼声很高,很多人一个月收入8000块,但实际到手只有5000块不到。现在的“五险一金”制度不仅对个人,甚至对企业也有很大的影响。面对这一问题,怎样才能更好的实现收支不平衡。
国务院总理李克强首先强调,“五险一金”缴存比例其实在去年就已经有所下调,主要体现在工伤、失业、生育保险上。但是从总体上看还是有适当调整的空间,当前各个地区“五险一金”缴存情况不一样,今后如果可行的话在国家规定的统一框架下,各地根据实际情况制定缴存标准是可以做的。“五险一金”说到底还是得让企业减轻负担,让工人多拿一点钱。
根据2015年“五险一金”缴存比例,社保缴费标准为:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,以厦门为例:一、外来户口:养老,个人8%,公司12%,;医疗,个人2%,公司4%,2;失业公司1.5%,个人不扣,;工伤0.4%,个人不交,;生育公司0.8%,个人不交,基数一般用市最低工资标准,最低可以以60%计。二、本市户口:养老,公司12%,个人8%;医疗公司8%,个人2%;失业公司1.5%,个人0.5%;工伤,公司0.4%,个人不交,;生育,公司0.8%,个人不交。基数是个人上一年度月平均工资。
近年来,国家在“五险一金”的政策上也是下足了功夫,不仅下调了工伤、失业、生育保险上的缴存比例,在公积金购房方面也有新举措。根据总理的回答,目前社会保障基金是充裕的,那么如何更好的调配这些与老百姓钱袋子密切相关的制度,也是未来财政部门和税务部门需要思考的问题之一。
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